転職・退職には、エネルギーが要ります。
会社を一度以上退いた人には、
本人だけにしか解らない理由が必ずあります。

その理由が前向きなものでないと、
もう一度社会に受け入れてもらうことは難しいようです。

しかし、前向きに仕事をやめる人などいるはずもないのです。

仕事はその人が食べていく手段なので、
よろこんでやめるようなことは考えにくいと思います。
心身共にコントロールが大変なのです。

会社をやめると登録していた転職サイトやハローワークから、
『早く次の働き手を見つけ、歯車になれよ。』
そう言わんばかりに次々とメールが送られてきます。

確かにこのままではいけない。

うっかりそんな気持ちに急かされて
世間体が気になっている不自由な人たちは、
一体どれくらいいるのでしょう？

せっかく組織の束縛から一度は解放されたというのに…。

支援金にしてもお世辞にも十分といえない人もいるでしょうし、
息つくヒマも与えてくれない社会にモチベーションが余計下がる人もいるでしょう。

帰国後、転職に焦っていた私もその一人でした。
ですので、登録していた転職サイトやハローワークの
お知らせは全て削除し、自分が勤めたい会社にメールと履歴書だけ送りました。

結果は、1発採用。

その際の転職活動にかけた資金は、

以上です。

自分の意志と判断で行動すれば、
何事も可能だと分かった瞬間でした。

私個人、履歴書を書くという作業が大キライだったので、
書く以上は完璧に、そして一発で採用されることを目指してやりました。

もしその会社が私を一発採用しなかったらと思えば…
想像するのも恐ろしいです。
それくらい履歴書作成はキライでした。

思い出せば昔、参加した就活セミナーでは、
『手書きの履歴書を作りなさい。
手書きはその人がどんな人か、分かるのです。』
などと聞いたことがありました。

ワードでさくっと作れば本人も面接対策をする時間が確保できるし、
応募者の人柄が本当に気になるのであれば、
直接会って話せば良いではないかと思います。

そして、パソコンで打ち込んで作成した履歴書は、
有無を言わさず本人に返送する会社もあるのだそうです。
（ひどい会社だとそのままシュレッダーだとか…。）

人事は、ヒマなんでしょうか？

このことが本当に思慮浅くムダなことか…。今となれば疑問です。
『まだそんなことで人選を決めているのか？』と思います。

手書き履歴書だけを選ぶ会社には、
思慮浅い点が、たくさん見られます。

その理由です。

会社の人事が、手書きの履歴書を選ぶ。

ほんの一例です。字だけバカ丁寧に書いた応募者より、
はるかに会社に貢献できる人はたくさんいるのに、
その可能性を会社自ら潰してしまっているのです。

このように、
有能な人材が埋もれてしまっている理由は、たった一つ。
有能な人は、会社側の権威をおびやかす可能性があるからです。

カンタンな話、その会社は
『自分たちの方が上だぞ。』というスタンスで、
権力をおびやかす存在におびえている人の集まりです。

つまり、最も損するのは、
『バカ丁寧に手書き履歴書を作成した有能な人間』です。

最後にもう一つ、
履歴書をまじめに書くのがバカバカしいと感じた理由です。

ある会社では、面接中に人事の片割れが、
応募者の車を確認しに外へ出るのだそうです。

その理由は、
『車にも、応募者の性格が現れるから。』

じゃあ、

ハッキリ言って、バカバカしく感じます(>_<)

もちろん一流の企業や職場の人事は、
人となりだけで済まさず有能な人材を選び、
さらに育てていくシステムがしっかりしています。

そもそも、一流の企業は有能な人選など関係なくせず、
システムにフィットできる人を見極め採用します。

『人となり』と言っては何かと人を選びたがるのは、
『自分たちの都合の良い様に、いてくれるかどうか』
を見ているだけの、会社人事側のエゴです。

履歴書は、自分自身の説明書です。
それは社会にもう一度関わろうとする人が、
魂を込めて会社のために作るものです。

ただ、世の中ではせっかく書いた・作ったその説明書を、
まちがった方向で理解し良し悪しが勝手に決まります。

先述通り、手書きかそうでないかだけで、
履歴書を廃棄する会社もあるほどです。

自由になって私は、
自分の説明書は自分だけで管理し、
常に進化させることを決意しました。

それがこのブログ上に日々書くことでもありますし、
大切な人と自由に生きる時間が、
それを『間違いじゃないよ』と証明してくれています。

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